תנעמי נ' בטחון המפתח בע"מ

פסק דין

1.התובע הועסק על ידי הנתבעת במשך שנים רבות, בתקופות העסקה שונות. התובע התפטר ותובע פיצויי פיטורים, פיצוי בגין עוגמת נפש וזכויות נוספות.

2.מטעם התובע העידו התובע וחבר לעבודה עמוס ברגיג.

מטעם הנתבעת העיד המנהל הנוכחי מר אשר בן שמואל והמנהל שקדם לו מר אריה עמית.

3.לאחר שמיעת העדויות הוגשו סיכומים בכתב.

4.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.הנתבעת הינה חברה העוסקת בביצוע עבודות הוצאה לפועל עבור עיריות, בתי משפט וכיו"ב. עבודתה מתבצעת בכל רחבי הארץ.

ב.התובע הועסק על ידי הנתבעת החל משנת 1989, לסרוגין, עד להתפטרותו בחודש אוקטובר 2011.

5.נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.

6.תקופת העבודה ותשלום פיצויי פיטורים

בכתב התביעה ובתצהיר, התייחס התובע לכל התקופה משנת 1988 (כטענתו), כתקופה אחת רציפה.

מחומר הראיות עולה שלא כך פני הדברים, כפי שיפורט להלן.

7.התובע התקבל לעבודה בחודש מרץ 1989. כך עולה מראיון עבודה שנערך לו על ידי מנהל הנתבעת דאז מר אריה עמית, אשר עותק ממנו צורף לתצהירו.

התובע אישר דברים אלה בעדותו (עמ' 5 ש' 9).

8.התובע התפטר מעבודתו בנתבעת בחודש דצמבר 1993 ועבר לעבודה בחברה מתחרה – אלון צדוק.

הנתבעת הציגה מכתב התראה ששלחה לו בענין זה.

לטענת התובע, עבד אצל החברה המתחרה "שעתיים" .

על פי הראיות שצורפו, מדובר על הפסקת עבודה של כחודש חודשיים.

לטענת הנתבעת, בעת עזיבת העבודה שולמו לתובע פיצויי פיטורים בסך 12,387 ש"ח.

הנתבעת צרפה בענין זה טופס 161.